CATCHBALL

Catchball znamená házení míčkem mezi hráči a jeho chytání.

Zlepsito.eu není ale o sportu a proto se budeme bavit o Lean metodě. Název ale vychází z tohoto jednoduchého sportu a přebírá také jeho základní princip. Jen se nejedná o míček, ale o strategické plánování. Někteří znají pod názvem Hoshin Kanri.

1. V principu jde tedy o vytvoření strategického plánu  na několik let a následně na rok TOP managementem ( majiteli)
   
2. Následně předání nižšímu managementu pro vytvoření detailního plánu jak dosáhnout cílů, zlepšení a stanovení metriky pro měření.
   
3. Míček se vrací zpět na TOP management aby vytvořil priority k jednotlivým projektům.
   
4. A míček je zase zpět níže aby se vytvořil detailní plán jednotlivých kroků. Tedy zodpovědnosti a termíny
5. A poslední návrat míčku k TOP managementu aby stvrdil připravený plán podpisem a celý dokument se mohl oficiálně vydat.

A pokud jste pozorným čtenářem těchto stránek, neušlo Vám , že celé se to podobá a také to ve skutečnosti je klasické PDCA v několika kolech.

A teď k realitě. Kdo z Vás toto dělá ? Domnívám se, že zejména japonské firmy, ale i tam se často zjednodušuje a celý proces se zkracuje, pro úsporu času. Ano je to časově náročné a někdo toto musí řídit. Zpravidla by to měl chtít majitel, nebo TOP management každý rok . Mimo jiné tento způsob přináší do firmy:

• větší zodpovědnost
• zapojení do řízení firmy
• zlepšení firemní kultury
• zvýšení informovanosti o strategii firmy
• týmového ducha

Pokud chcete vědět více, nebo si nějaký takový případ vyzkoušet na Vaší firmě v reálu, dejte mi vědět.